职位描述

岗位职责：

1.负责热线电话的接听和现场咨询的接待工作；

2.负责协议的签署及谈判工作；

3.对学生的学习状况做出分析与诊断；

4.负责学员的需求分析及服务咨询；

5.为学生制定初期辅导方案与计划；

6.跟踪学生辅导项目的实施及维护；

7.与学校建立良好关系；

8.教学研究与支持、量表分析与诊断。

任职要求：

1.善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅；

2.有较强的沟通及谈判能力；

3.教育学或者心理学专业、广告学、市场等，或有初高中经验教师，教育产品营销经验者优先。

4.熟练使用办公软件和操作办公自动化设备.

公司福利：

1、年度体检项目——关爱员工健康；

2、年假制度——人性化的管理模式；

3、节日关怀——带薪法定节假日，并发放节日礼品；

4、年度旅游——根据业绩完成安排年度旅游项目；

5、保险福利——五险一金，养老保险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险+住房公积金；

6、薪资待遇——无责任高基薪，高额多项奖金，能者多得，上不封顶。

晋升机制：

每半年一次人才储备，新老员工机会均等；

管理岗位晋升均从内部竞选员工中选拔；

员工自行选择未来发展方向及晋升路线。