一、岗位薪酬及福利：

薪酬：提供本区域同行业具备竞争优势的薪资待遇

福利：五险一金（五险一金从上班即给予办理而不是上班三月转正后）；周内双休；弹性8小时；法定年休；司龄补助；教龄补助；交通补助

二、岗位职责:

针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授；并依据学生学习以及性格的特点，制定合理的阶段性个性化学习计划和方法；

课前知晓学生的学科优略势并据此完成有效的备课，课堂检测，课后强化等工作；

授课期间根据各项教学计划分阶段组织测验活动，以检验学生掌握和运用能力，以便适时调整辅导计划；

真诚对待公司组织的教研活动、培训会，不断提升自我专业水平和辅导能力；

配合学管老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题，提升公司的满意度

三、任职条件：

统招本科以上学历，具有同行从业经历更佳；

有教师资格证，退休教师有相关教师资格证明即可；

热爱教师工作或具备教育情怀，熟知初高中教材大纲，先前具有相关授课、辅导经验等；

熟悉初高中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；

表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。

四、职业发展：

1、管理方向：

教师——学科负责人——教管主任——校区总监

2、专业方向：

教师——教管主任——教研经理——教研总监